La collectivité - Épisode 1 : Prise de marques
Depuis hier, DeF travaille comme chargée d'information et de communication dans une collectivité territoriale.
Quand elle est arrivée à la DRH pour récupérer son badge (ah oui, on badge ici: 6h30 de présence minimum obligatoire par jour, c'est vérifié!) et son contrat de travail, on lui a appris que son contrat n'était pas encore prêt, mais qu'en attendant, elle pouvait récupérer sa feuille de congés (sympa comme accueil, non?). DeF va travailler jusqu'au 12 septembre, mais d'abord, on lui fait un contrat jusqu'au 30 avril : elle doit donc absolument prendre les 7(??!!!) jours de congés qui lui sont attribués d'office avant cette date (ça, c'est trop dur comme fonctionnement!).
Après, DeF a intégré son service. La personne avec qui elle travaille, la chargée de com' en place, n'était pas disponible : elle était au café.
Mais dès qu'elle a eu fini, elle a accueilli DeF très sympathiquement, et a proposé... Un café! (Ben on sait jamais, pour peur que j'aie l'air endormi...).
Bref, 6 cafés et une relecture de plaquette plus tard (où, après la 3ème navette entre notre service et la direction de la com', ils n'avaient pas vu qu'ils avaient écrit "Emploi" avec un "E" à Emploie...) , DeF avait déjà bien compris les méthodes et le rythme de travail: tout ce qu'on lui demande cette première semaine, c'est de prendre des rendez-vous avec les gens de son service pour bien qu'elle comprenne à quoi sert le service et les politiques mises en place (Après mes premiers rendez-vous, je comprends de moins en moins). Après, elle pourra commencer à traiter son premier dossier, qui est urgent, puisqu'elle doit travailler sur une plaquette qui doit être prête pour le 30 avril (elle n'a été lancée qu'en août dernier, ça fait court, en délais!).
Heureusement, elle va s'occuper d'un dossier passionnant : l'économie Sociale et Solidaire (autrement dit, le truc qui fait bien dans une politique de gauche, mais qu'on sait pas trop ce qu'y a dedans et comment on fait, pasque quand même, ça coûte, y'a tellement de précaires, tout ça, tout ça...).
Il n'y a plus qu'à se jeter à corps perdu dans le travail, et aller prendre un café! (Ah oui, et poser mes jours de congé, aussi, c'est pas vrai, je vais faire comment, moi?!)
Quand elle est arrivée à la DRH pour récupérer son badge (ah oui, on badge ici: 6h30 de présence minimum obligatoire par jour, c'est vérifié!) et son contrat de travail, on lui a appris que son contrat n'était pas encore prêt, mais qu'en attendant, elle pouvait récupérer sa feuille de congés (sympa comme accueil, non?). DeF va travailler jusqu'au 12 septembre, mais d'abord, on lui fait un contrat jusqu'au 30 avril : elle doit donc absolument prendre les 7(??!!!) jours de congés qui lui sont attribués d'office avant cette date (ça, c'est trop dur comme fonctionnement!).
Après, DeF a intégré son service. La personne avec qui elle travaille, la chargée de com' en place, n'était pas disponible : elle était au café.
Mais dès qu'elle a eu fini, elle a accueilli DeF très sympathiquement, et a proposé... Un café! (Ben on sait jamais, pour peur que j'aie l'air endormi...).
Bref, 6 cafés et une relecture de plaquette plus tard (où, après la 3ème navette entre notre service et la direction de la com', ils n'avaient pas vu qu'ils avaient écrit "Emploi" avec un "E" à Emploie...) , DeF avait déjà bien compris les méthodes et le rythme de travail: tout ce qu'on lui demande cette première semaine, c'est de prendre des rendez-vous avec les gens de son service pour bien qu'elle comprenne à quoi sert le service et les politiques mises en place (Après mes premiers rendez-vous, je comprends de moins en moins). Après, elle pourra commencer à traiter son premier dossier, qui est urgent, puisqu'elle doit travailler sur une plaquette qui doit être prête pour le 30 avril (elle n'a été lancée qu'en août dernier, ça fait court, en délais!).
Heureusement, elle va s'occuper d'un dossier passionnant : l'économie Sociale et Solidaire (autrement dit, le truc qui fait bien dans une politique de gauche, mais qu'on sait pas trop ce qu'y a dedans et comment on fait, pasque quand même, ça coûte, y'a tellement de précaires, tout ça, tout ça...).
Il n'y a plus qu'à se jeter à corps perdu dans le travail, et aller prendre un café! (Ah oui, et poser mes jours de congé, aussi, c'est pas vrai, je vais faire comment, moi?!)
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